Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец резюме госслужащего ? Как составить резюме государственного служащего». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы чувствуете, что можете быть полезны обществу, имеете соответствующее образование и опыт работы в определенных сферах, предлагаем оформить резюме претендента на госслужбу. Это возможность получить высокооплачиваемую работу с перспективой роста, социальные гарантии и уважение в обществе.
Как составить резюме на госслужбу
Государственный служащий – это лицо государства, которое вы должны представлять на разных уровнях, поэтому и информацию о себе необходимо подать должным образом.
Образец резюме госслужащего сегодня скачать несложно, но это не означает, что его надо бездумно скопировать. Следует также помнить о достоверности информации, проверить которую для руководителя госучреждения не составит труда. Заполнять внимательно надо каждый пункт меню, помня, что в образце резюме муниципального служащего не бывает мелочей. При этом не надо перегружать документ информацией, которая не имеет отношения к государственной службе.
Уважайте тех, кто будет знакомиться с вашим резюме, и помните, что сказал Максим Горький: «Люди запутываются в массе лишних слов»
Если при заполнении блока опыта работы и функциональных обязанностей госслужащего важно указать преимущественно данные, касающиеся непосредственно работы госслужащего, то в блоке навыки для госслужащего допускаются эксперименты.
Профессиональные навыки в примере резюме государственного служащего имеют очень сжатую формулировку. В контексте данной специализации вашим преимуществом будет умение контактировать с различными инстанциями, вести переговоры, знание федеральных законов.
| Федеральное законодательств | Ведение переговоров |
| Консультация граждан | Служебная документация |
| Систематизации информации | Работа с базами данных |
| Финансовая отчетность | Санитарные нормы |
| Грамотная речь | Деловая переписка |
| ms office | Делопроизводство |
| Сбор и обработка документов | Финансовое планирование |
Опыт работы и достижения в резюме госслужащего
Большинство вакансий сферы государственной службы содержат требования о наличии стажа работы. Для приобретения опыта кандидату желательно начать трудиться на младших должностях во время учебы в Вузе. В таком случае через 2-3 года можно будет претендовать на повышение.
В резюме необходимо отразить полную информацию о предыдущих местах работы за последние 5-6 лет: название учреждения, его местонахождение, период работы, должность, выполняемые обязанности. Особенностью государственной службы является присвоение сотрудникам определенных чинов, классов и разрядов. Такие данные помогают работодателю быстрее найти кандидата с требуемыми качествами.
В завершении раздела «опыт работы» рассказывают об позитивных результатах своей трудовой деятельности. Прохождение обучения и повышение квалификации, успешное представление интересов организации в суде, реализованные проекты, полученные награды — примеры достижений госслужащего.
Анкета для поступления на госслужбу 2021
Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ
Правильная запись пункта 1: “Приходько Марина Викторовна”
Неправильная запись: “Приходько М.В.”
Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год – четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.
Правильная запись: “01.05.1957“ или “5 мая 1957 года“.
Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.
Правильная запись: “Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области“ .
Неправильная запись: “Село Саврасово Нижегородской области“ .
В этой графе указывается: “Гражданин Российской Федерации“ . Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (п. 1 ст. 21).
В случае изменения гражданства делается запись: “В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию“.
Помимо самой анкеты для приема на госслужбу, соискатель вакансии должен предоставить и другие документы. В список включают:
- Заявление об участии в конкурсе на должность.
- Автобиографию.
- Паспорт.
- Трудовую книжку.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Медицинский страховой полис.
- Медицинскую справку формы 001-ГС/у.
- Справку о доходах.
- Справку 2-НДФЛ с последнего места работы.
- Фотографию.
- Справку из психоневрологического диспансера.
- Справку из наркологического диспансера.
- Документы об образовании (диплом и сертификаты прохождения профессиональной переподготовки).
Далее, если были изменения в личных данных, то указываете, когда и где, если все осталось без изменений, то так и записываете. При условии, что было несколько изменений, необходимо перечислить все.
Дата и место рождения указывается на основании паспортных данных.
В пункте про гражданство необходимо написать, гражданином какой страны являетесь. Также указывается, когда было изменено гражданство, если такое имело место быть.
В графе Образование нужно отметить краткие сведения: дата окончания, название и номер диплома.
Утвержденный образец документа соискатель должности госслужащего при поступлении заполняет собственноручно. Распечатать бланк на компьютере с внесенными характеристиками нельзя. Для заполнения граф используют шариковую ручку с черными или синими чернилами.
При приеме на госслужбу соискатель вакансии должен заполнить анкету установленного образца
Большая часть анкеты выполнена в виде таблицы с двумя рядами колонок. В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации. Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта.
Важно: оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия. Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют. Никаких прочерков быть не должно.
- Скачать образец заполнения анкеты на госслужбу .doc
Для упрощения процесса заполнения анкеты на госслужбу рекомендуется воспользоваться готовым образцом.
Всю информацию необходимо адаптировать к конкретному случаю. Помимо этого, к анкете прилагается фотография. Снимок делают на матовой бумаге и без уголка. Фотографироваться нужно в одежде делового стиля.
Само фото должно быть черно-белым.
- Скачать бланк анкеты для госслужащих .doc
Перед заполнением анкеты нужно внимательно прочитать каждый пункт. Указанная информация должна быть исчерпывающей, но не избыточной. Точно так же, как и в примере заполнения заявления о приеме на работу. Краткость — сестра таланта. Этот расхожий афоризм как нельзя лучше подходит и для этого случая.
-
- Пн
- Вт
- Ср
- Чт
- Пт
- Сб
- Вс
-
Унифицированной формы у этого документа нет, поэтому составляется он в свободной форме, в зависимости от рода деятельности предприятия. В анкете обязательно будет присутствовать графа, в которой нужно указать личные данные кандидата. В том числе: имя, фамилия, отчество, дата рождения, адрес места прописки и фактического проживания, гражданство, контактные данные и др. Также могут быть включены:
- Информация об уровне образования;
- Информация об уровне знания иностранных языков;
- Сведения о навыках сотрудника (может быть уточнение, характер которого зависит от специфики деятельности организации. Например, владеет ли сотрудник навыками работы в текстовых редакторах);
- Информация о прежних местах работы (иногда – с указанием причины увольнения);
- Уточнение о цели трудоустройства;
- Информация о наличии или отсутствии судимости;
- Данные о составе семьи;
- Увлечения, способы проведения досуга;
- Личностные качества – как положительные, так и отрицательные;
- Наличие или отсутствие военного билета;
- Вредные привычки;
- Предпочтительный график работы и иная информация.
Эта графа необходима для получения работодателем информации об уровне заинтересованности соискателя в получении будущей профессии и его готовности прилагать усилия для достижения профессиональных задач.
Для примера, можно интегрировать тест, напоминающий социологический, с указанием пунктов вроде «дружный коллектив», «высокая зарплата», «работа рядом с домом», «выполнение планов» и вариантов ответов: «очень важно», «скорее важно», «нейтрально», «совсем не важно». Это позволит работодателю иметь четкое представление о приоритетах соискателя.
Стоит ли задавать вопросы, которые глубоко вторгаются в личную жизнь, например, связанные со здоровьем кандидата. Стоит, если работодателя это интересует по объективным причинам, но очень осторожно и в ограниченном количестве. Например, используя такую формулировку: «Если ли необходимость в создании особых условий труда по состоянию здоровья?» и т.д.
Анкета госслужащего 2021 образец заполнения
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица должны соответствовать документу, удостоверяющему личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.У образцовой кадровой службы должен быть сформирован продуманный процесс отбора персонала. В последнее время широко практикуется активный метод найма — привлекаются как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы решить вопрос, из кого же можно выбирать, претендентам предлагают заполнить анкету.
Русское слово «анкета» произошло от французского enquête — обследование, опрос. Анкеты соискателей при приеме на работу помогут кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и сделать выбор кандидатов для дальнейшего отбора на этапах тестирования и собеседования.
Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме вполне достаточно для составления общей характеристики о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном опыте работы, учрежденная анкета включает ряд вопросов, позволяющих оценивать конкурсанта с точки зрения его гражданской надежности и степени вовлеченности в государственные дела:
- о смене фамилии;
- о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
- о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
- о судимости;
- имеется ли допуск к государственным тайнам;
- о наличии государственных наград и знаков отличия;
- адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
- о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.
Анкета на работу должна помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения установленных должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.
Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Прежде чем перейти к составлению своего образца анкеты на работу, предлагаем рассмотреть модель эффективного отбора работников, разработанную по современным методикам, основанным на количественной оценке рассматриваемых качеств претендентов.
Анкета на госслужбу бланк 2021
Опросник должен помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.
Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Вот модель эффективного отбора работников, разработанная по современным методикам.
В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.
Большинство организаций обращает внимание на базовое образование претендентов и отдает предпочтение выпускникам известных высших учебных заведений, но параллельно рассматриваются навыки и опыт. Современные работодатели рады видеть специалистов с опытом от трех до пяти лет.
Форма анкеты для приема на работу, утвержденная Правительством
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств. Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.
Русское слово «анкета» произошло от французского enquête — обследование, опрос. Анкеты соискателей при приеме на работу помогут кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и сделать выбор кандидатов для дальнейшего отбора на этапах тестирования и собеседования.
Государственные служащие – особая категория работников, которая работает в государственных органах и получает денежное вознаграждение за счет бюджетных средств.
Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.
Согласно Распоряжению Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, анкету установленной формы должны заполнять претенденты, подающие документы на конкурс по замещению вакантной должности на муниципальную или государственную гражданскую службу. Чтобы работодатель мог это сделать, сотрудник должен написать заявление в свободной форме на имя руководителя, где должны быть указаны сведения, которые будут переданы в ПФР.
В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую для учреждения форму. Но в свой образец анкеты при приеме на работу удобно включить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.
Как проверить правильность заполнения
В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом. Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко.
Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.
Главным требованием является то, что данная анкета должна быть заполнена от руки, только тем человеком, который планирует поступить на государственную службу. Также ответы на все вопросы должны быть развернуты и написаны разборчивым почерком. Данный документ не допускает наличия помарок или зачеркиваний.
Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.
Главным требованием является то, что данная анкета должна быть заполнена от руки, только тем человеком, который планирует поступить на государственную службу. Также ответы на все вопросы должны быть развернуты и написаны разборчивым почерком. Данный документ не допускает наличия помарок или зачеркиваний.
В анкете указывается:
- фамилия, имя, отчество прописью;
- место и дата рождения;
- гражданство;
- образование, начиная со школы, и заканчивая высшим учебным заведением;
- профессиональное образование;
- владение языками;
- допуск к военной тайне;
- знаки отличия и так далее.
Заполнение раздела опыт работы на госслужбу
Прежде чем составлять резюме государственного служащего, образец которого мы рассматриваем в данной статье, вы должны понимать, что существует огромное количество вакансий в разных структурах государства. Поэтому человек, занимающийся поиском конкретного специалиста, воспользуется поиском и выберет специалиста узкого направления, отсюда совет – заполняйте одно резюме для одной вакансии
, но всегда особое внимание уделяйте пункту с описанием опыта работы.
В этом пункте вам предложат указать даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности. Эти данные есть в трудовой книжке, зато работодатель там точно не найдет информации о том, какие функциональные обязанности вы выполняли, работая на той или иной должности. В этом разделе вы должны рассказать о функциях, которые приходилось выполнять, но в сжатой форме, не перегружая информацией.
Еще раз подумайте о том, сколько анкет подобных вашей приходится просматривать, работодателю или сотруднику отдела кадров, за один день.
Если информация не имеет никакого отношения к госслужбе, смело игнорируйте ее, заполняя резюме для трудоустройства в любое гос учреждение.
Порядок заполнения анкеты на госслужбу
Ведь те данные, которые в ней содержатся, будут использованы сотрудниками кадрового отдела в качестве информационного листа, способствующего дополнению необходимого пакета документов в рамках личного дела. Давать ответы на такие вопросы следует как можно более честно.
Что касается родственников, указывается вся информация: Ф.И.О, дата и место рождения, место работы и домашний адрес. Если были изменения в Ф.И.О., то они тоже предоставляются. Также указывается, с кем и когда был расторгнут брак. Пункт про воинскую службу заполняется на основании воинских документов. Данные про паспорт и загранпаспорт пишутся полностью: когда и кем выдан, серия и номер.
Они заключаются в том, что при ответе на них кандидат на должность просто обязан проявить себя с лучшей стороны, показать, на что он способен, чтобы компания стала развиваться еще лучше.
В пункте про гражданство необходимо написать, гражданином какой страны являетесь. Также указывается, когда было изменено гражданство, если такое имело место быть.
Если вы готовы честно ответить на все указанные вопросы и объективно оцениваете уровень профессиональных качеств, можете быть на 100% уверены в том, что этот лист опроса будет выступать в качестве главного фактора при получении долгожданного рабочего места.
Текст распоряжения опубликован в «Российской газете» от 1 июня 2005 г. N 115, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 мая 2005 г.
Правила заполнения анкеты
При устройстве на государственную службу от каждого претендента требуют заполнения анкеты установленного образца. Осуществить процедуру можно только собственноручно. Бланк выдается в отделе кадров той организации, на должность в которой идет соискание. Можно предварительно его найти в интернете и ознакомиться. Но если гражданин решит его распечатать дома, заполнить и принести, то анкету не примут. Заполнять необходимо только выданный на месте бланк.
Печатать текст запрещено. Необходимо вносить всю информацию от руки шариковой ручкой. Чернила используются только синие или черные. Исправления, зачеркивания запрещены. Множественные помарки потребуют переписать документ.
Основная часть анкеты представляет собой простую таблицу из двух столбцов. Соискатель вносит нужную информацию в правую часть, в левой содержится категория интересующих сведений. Всего в документе имеется 23 пункта.
При заполнении анкеты сотрудники отдела кадров должны объяснить, что пустые графы оставлять нельзя. Недопустимо также ставить прочерки. Например, в анкете просят дать перечень имеющихся правительственных наград и поощрений. Если таковых не имеется, это необходимо обозначить словесно: «отсутствуют».
Некоторая вносимая информация должна подаваться с отсылкой к документам. Например, сведения о полученном образовании, курсах повышения квалификации и переподготовки. Т.е. потребуется указать наименование документа, которым можно подтвердить факт окончания учебы, его серию, номер и дату выдачи.
Графы, в которых необходимо указать личностные сведения вписыаются в анкету строго по паспорту граждананиа РФ.
Если в процессе жизни в основные данные о гражданине вносились изменения (ФИО, дата рождения), эти факты необходимо отобразить в анкете и указать обоснование изменений. Например, женщина изменила фамилию после выхода замуж. Следует дать ссылку на брачное свидетельство с датой заключения брака.
Фамилия, имя, отчество указываются полностью без сокращений. Отчество имеют право не вносить граждане, у которых оно отсутствует в силу национально-культурных традиций.
Графа с указанием места рождения также заполняется подробно. Т.е. следует указать не только населенный пункт, но и область (край) и район, где он располагается (располагался). Если наименования претерпели изменения нужно указывать новый вариант, а в скобках – старое звучание.
Графу с данными о прошлой трудовой деятельности следует заполнять согласно записям в трудовой книжке. Если соискатель трудился где-то, не заключая трудовой договор, упоминать об этом факте не стоит. Т.к. вся подобная информация должна быть подтверждена документально.
Пункт с обозначением ближайших родственников требует внесения всех по категориям. Даже, если родственник на момент заполнения документа скончался, факт его присутствия в прошлом надлежит указывать с обозначением даты рождения и даты смерти. Если кто-то из вписанных лиц имеет доступ к государственной тайне, надлежит заранее выяснить код доступа и указать его в анкете.
Предпоследний пункт, в котором следует обозначить всю информацию, которую соискатель желает сообщить о себе дополнительно, заполняется в произвольной форме.
Настоятельно не рекомендуем вносить в анкету ложную, искаженную информацию, и сведения без документального подтверждения. Простая проверка их выявит и в таком случае в должности будет отказано, даже, если вы на тот момент будете уже трудоустроены.
Требования к заполнению
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- указываемые сведения должны быть достоверны, в точности соответствовать документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
Недопустимо:
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
Состав и назначение родов войск и специальных войск Сухопутных войск
Виды Вооруженных Сил состоят из родов войск»» специальных войск и тыла, которые в организационном отношении объединяются в подразделения, части, соединения и объединения.Род войск — войска, предназначенные для непосредственного ведения боя, обладающие определенными боевыми свойствами и присущим им боевым предназначением.
В состав Сухопутных войск Республики Беларусь входят: мотострелковые и танковые войска,1 ракетные войска и артиллерия, 2 войска противовоздушной обороны,3 а также специальные части, 4 обеспечивающие действия основных войск (связи, инженерные, радиотехнические, автомобильные и другие).Мотострелковые войска — один из самых многочисленных родов войск.
Они вооружены первоклассной боевой техникой: автоматами, пулеметами, орудиями и минометами, танками и противотанковыми средствами. Полная моторизация стрелковых подразделений придала им подвижность и маневренность, позволяет им вести бой в тесном взаимодействиями с танковыми частями и наступать не отрываясь от них.
Наличие мощной самоходной артиллерии, танков и других бронированных машин и особенно тактического ракетного оружия позволяют им вести боевые действия самостоятельно: обороняться, наступать, вести встречный» бои и успешно решать разнообразные боевые задачи. Мотострелковые войска являются самым маневренным родом войск, которые всегдаготовы к боевым действиям в любой обстановке.Мобильные силы — предназначены для доставки войск по воздуху и для выполнения задач в тылу противника. Состоят из мобильных бригад, а также из отдельных частей.Мобильные силы для выполнения оперативно-стратегических и оперативных задач включаются в состав крупных группировок Вооруженных Сил на театрах военных действий, а иногда передаются в оперативное подчинение командования.
Оперативно-стратегические воздушные десанты могут применяться для овладения административно-политическими центрами, важными экономическими районами, важнейшими районами базирования авиации и сил флота противника, для срыва формирования его войск и переброски резервов, а также для содействия перешедшим в наступление или контрнаступление войскам в окружении и разгроме крупных группировок противника.
Задачами оперативных воздушных десантов являются:• захват и удержание важных районов, рубежей, переправ на водных преградах, горных перевалов и проходов, узлов коммуникаций;• овладение промышленными зонами;• захват и уничтожение крупных пунктов управления, средств ядерного нападения противника, атомных электростанций, крупных энергетических и промышленных объектов, аэродромов и других важных объектов;• нарушение управления войсками и работы тыла противника;• содействие в окружении и уничтожении его группировок.Танковые части — составляют главную ударную силу Сухопутных войск и предназначены для использования на главных направлениях с целью решения наиболее важных задач.Основу современных танковых частей и подразделений составляют танки, обладающие сильным вооружением и мощной броневой защитой.
Их боевые действия характеризуются стремительностью,
Образец заявления на гражданство РФ в 2021 году
При заполнении необходимо придерживаться правил и требований, чтобы была правильно заполнена анкета на госслужбу. Бланк включает наличие фотокарточки, размеры которой составляют 4,5*6 см.
Все пункты, находящиеся в анкете, регулируются действующим законодательством, распоряжениями правительства, указами Президента и так далее.
Образец заполнения анкеты на госслужбу является недействительным, если в нем были допущены ошибки в правописании, использованы сокращения или аббревиатура, информация не являлась корректной.
Место
для
фотографии
размер шрифта № 14
- I. Биографические данные:
размер шрифта № 12 размер шрифта № 13
1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна в связи с заключением брака в мае 2007 года в связи с расторжение брака в мае 2009 года 2. Дата и место рождения 12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской области (строго по паспорту) 3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации? Являюсь гражданкой Российской Федерации 4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого. Гражданства других государств не имею 5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? Вида на жительство либо иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства не имею 6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с указанием почтового индекса),номера контактных телефонов. Зарегистрирована и проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 илизарегистрирована по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3 телефоны: домашний 55-45-65, служебный 33-34-45, мобильный 25-58-89 7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения 60 00 345566 выдан ОВД Орловского района, Оренбургской области, 22.01.2009 года Код подразделения – 612-019 (строго по паспорту) 8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи) Мой номер налогоплательщика № 65658595656 Номер налогоплательщика моего мужа ФИО № 656585568 Номер налогоплательщика моей дочери ФИО № 6565851 Номер налогоплательщика моей матери ФИО № 6565851 9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак) Свидетельство о заключении брака АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись № 102 (илиРазведена. Расторгнут брак в мае 2007 года с Ивановым Петром Тимофеевичем Свидетельство о расторжении брака АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись № 102) 10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом, основание прекращения уголовного преследования? Уголовное преследование в отношении меня не осуществлялось 11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности? 12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)? Судимость, в том числе снятую или погашенную, не имею 13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым? Подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым не являюсь 14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным? Судом недееспособным или ограниченно дееспособным не признавалась(лся) Сотрудник отдела кадров тщательно проверяет данные, указанные в анкете. Информация сверяется с документом, удостоверяющим личность гражданина. рассматривается также его трудовой путь, отношение к воинской обязанности и образование.
Если никаких замечаний нет, работник отдела кадров заверяет анкету своей подписью и печатью госоргана, в который человек поступает на работу.
Похожие записи: